Dr. Thomas Arjun Pallien
Als gebürtiger Kölner mit deutsch-indischen Wurzeln bin ich in beiden Kulturen zu Hause.
Noch als Student gründete ich gemeinsam mit Freunden die Career Consulting GmbH, die sich der Vermittlung von indischen IT-Fachkräften nach Deutschland widmete. Mit dem Wissen und Erfahrungsschatz von damals und nach Abschluss eines MBA-Studiums in Indien konnte ich schließlich Jahre später ein interkulturelles Trainingskonzept für Fach- und Führungskräfte entwickeln, welches das jeweilige Kulturverständnis schult und typische Konflikte vermeiden hilft.
Mittlerweile arbeite ich seit über 10 Jahren als freiberuflicher Kommunikationstrainer vertrauensvoll mit Unternehmen, Behörden und gemeinnützigen Organisationen zusammen. Als Lehrbeauftragter unterrichte ich an verschiedenen Universitäten und gehöre dem Dozentenpool der Bundesakademie für öffentliche Verwaltung an. Daneben engagiere ich mich im Vorstand der Deutsch-Indischen Juristenvereinigung.
Beruflicher Werdegang
Ich studierte Rechtswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre und Südasienwissenschaften in Köln, Berlin und bei Neu Delhi (Indien). Während des Studiums in Deutschland war ich am Institut für Deutsches und Europäisches Arbeits- und Sozialrecht an der Universität zu Köln, bei der internationalen Wirtschaftskanzlei Linklaters sowie zuletzt als selbstständiger Personalberater tätig. In Neu Delhi beriet ich als Teil eines internationalen Consultingteams das Council of Scientific & Industrial Research (CSIR) im Geschäftsbereich des indischen Ministeriums für Wissenschaft und Technologie.
Bei der Prüfungs- und Beratungsgesellschaft Rödl & Partner konnte ich während des Rechtsreferendariats weitere praktische Erfahrungen sammeln. Nach dem Assessorexamen folgten berufliche Stationen als wissenschaftlicher Mitarbeiter an der RWTH Aachen, als Rechtsanwalt in Berlin sowie als Jurist im Staatsdienst. Für meine Doktorarbeit an der TU Darmstadt setzte ich mich mit den rechtlichen Rahmenbedingungen des Markteintritts von Tochtergesellschaften in Indien auseinander und forschte hierzu an der renommierten indischen Law School NLSIU in Bangalore.
Trainerqualifikation
Gegenstand meiner Masterarbeit an der ESCP Europe Business School waren die verschiedenen Kulturerfassungsansätze nach Hofstede, Trompenaars, Hall und Thomas. Damit konnte ich den theoretischen Grundstein für meine spätere Tätigkeit als interkultureller Trainer legen. Mein heutiger Trainingsansatz ist zudem von der INSEAD-Professorin Erin Meyer (The Culture Map) beeinflusst.
Als wissenschaftlicher Mitarbeiter an der RWTH Aachen zählte zu meinen Aufgaben die regelmäßige Durchführung von Lehrveranstaltungen. Während dieser Zeit konnte ich mich didaktisch und methodisch fortbilden sowie das hochschuldidaktische Zertifikat "Excellence in Academic Teaching" an der RWTH Aachen erwerben. Darüber hinaus absolvierte ich das Executive Program "Negotiation and Leadership" an der Harvard Law School und lernte bei Berlitz den Cultural Orientations Approach (COA™) kennen. Weitere Qualifikationen erwarb ich u.a. in einer einjährigen NLP-Ausbildung am Institut für angewandte Positive Psychologie sowie in einer Mediationsausbildung an der Justizakademie des Landes Brandenburg.
Publikationen (Auswahl)
- Die Private Company Limited by Shares als Rechtsform für ausländische Direktinvestitionen in Indien,
Dissertation 2021
- Das neue indische Gesellschaftsrecht, in: ZfRV 2014, 87-94 (gemeinsam mit Prof. Dr. Janine Wendt,
geb. Oelkers)
- Rechtsgrundlagen des erfolgreichen Markteintritts in Indien, in: The Outsourcing Journal, 3/2012, 48-56
(gemeinsam mit Rechtsanwalt Dr. Oliver S. Hartmann, LL.M.)
Mitgliedschaften
- Deutsch-Indische Juristenvereinigung e.V. Berlin (Vorstandsmitglied)
- Deutsche Gesellschaft für Asienkunde (DGA) e.V. in Hamburg (Arbeitskreis Neuzeitliches Südasien)
- Deutscher Outsourcing Verband e.V.